WEBでの勤怠管理について

しかし、ある時期よりWEBのよって勤怠管理を行うようになりました。すなわち、自分の出退勤の時間が会社にIDを使って入場した瞬間に記録されるようになりました。そのため、仕事時間はごまかされることもなく正確に記録されるようになりました。これは1分単位で行われていたため、6時14分と15分でも勤務時間が変わるようになりました。
これによる社員側、すなわち僕たちのメリットとしては、今まで少な目に申告していた残業時間がそのまま給料に反映されるようになったことです。そのため、1か月の給料が一気に3万ほど上昇しました。また、会社側としても「どの事業部が忙しいのか」がはっきり分かるようになるというメリットがあったのでしょう。その導入が行われた次の時期には大規模な人事異動が行われ、非常に働きやすくなりました。どちらにとってもメリットがあるので、WEBによる出退勤管理は非常に有効なものだと思いました。
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